Corecase Carrièresleutel 2.0

De Corecase Carrièresleutel is gebaseerd op de theorie van Dr. John Holland. Zijn gedachtegoed ligt aan de basis van vele beroepskeuzetests die wereldwijd worden gebruikt. Holland heeft een theorie ontworpen waarin hij zes verschillende persoonlijkheidskenmerken onderscheidt: het zogenaamde RIASEC of RIASOC-model. Realistisch, intellectueel, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel. Een van de centrale basisbegrippen van Holland is dat mensen studie-, sociale- en werkomgevingen selecteren waarin ze hun voorkeuren het beste kunnen realiseren. Hieraan kunnen vervolgens beroepsvelden en voorbeeldberoepen gekoppeld worden.

Interactieve mogelijkheden

De Corecase Carrièresleutel is inzetbaar voor individuen maar biedt jou ook de mogelijkheid voor een 360 feedback Je kunt de mensen zelf uitnodigen waarvan je feedback wenst. De eindrapportage geeft je dan het unieke resultaat van wat je zelf hebt ingevuld in combinatie met wat andere mensen als feedback hebben aangegeven.

Contact

Ben je geïnteresseerd in deze test neem dan contact met ons op via het contactformulier, zodat wij aan de hand van jouw behoefe en vragen een  gericht advies kunnen geven.